寧中偉董事長介紹了企業(yè)基本情況，近十年來，金種子集團累計發(fā)放員工工資11.28億元，繳納五險一金5.22億元。寧董事長就人社工作提出六點建議，反映了需要解決的五個問題，分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的兩個矛盾和兩個難題。市人社局各科室負責(zé)人一一作了解答。

朱賀明局長表示，此次座談會的目的就是要深入企業(yè)、深入基層，了解企業(yè)的第一手資料，真正了解企業(yè)心聲，真正為企業(yè)做實事。在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，國有企業(yè)面臨諸多歷史遺留問題，金種子作為阜陽唯一一家A股上市公司，是阜陽市標(biāo)志性企業(yè)，為阜陽經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重大貢獻。針對寧董事長提出的建議和問題，朱局長要求人社系統(tǒng)要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、深化改革，做到真正便民、高效服務(wù)。 

寧董事長說，市人社局給企業(yè)送政策、送指導(dǎo)、送溫暖，是實實在在服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的體現(xiàn)，金種子將進一步推進依法治企，加大各項政策宣貫力度，把矛盾和問題解決在基層。