3月4日下午，股份公司新聘管理人員任職大會在總部一樓會議室隆重舉行，總部全體人員及各分（子）公司員工代表400余人出席了會議。會議由集團黨委委員、股份公司總工程師楊紅文主持，公司副總經(jīng)理張向陽宣讀了管理人員任職文件，集團紀委副書記、股份公司副總經(jīng)理陳興杰對新任的管理人員進行廉潔從業(yè)集體談話，要求全體管理人員要嚴格遵守六項紀律，廉潔修身、廉潔從業(yè)，增強自我凈化能力、自我完善能力、自我革新能力、自我提高能力。

董事長寧中偉發(fā)表重要講話，她指出，股份公司管理人員按屆聘任，重品行、重表現(xiàn)、重潛能，是著眼當前、面向未來的戰(zhàn)略性考量，這種戰(zhàn)略調(diào)整和定位對企業(yè)發(fā)展的意義重大而深遠。這次管理人員聘任呈現(xiàn)三大特點：一是老中青同臺的梯級結(jié)構(gòu)，突出了老同志的傳幫帶，發(fā)揮了老同志的榜樣力量和標桿作用，這種任職架構(gòu)實現(xiàn)以老帶新、優(yōu)勢互補，取長補短，共同進步；二是任職考察適應了時勢需要、現(xiàn)實需要與后備力量培養(yǎng)并舉的需要；三是堅持以經(jīng)驗與創(chuàng)新相結(jié)合、相促進為導向，以人力資本提升促進企業(yè)跨界發(fā)展、彎道超車。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，金種子正處在轉(zhuǎn)型升級的轉(zhuǎn)折期，創(chuàng)新發(fā)展是金種子人的首要任務，我們不能死守經(jīng)驗和固有的做法，更不能固步自封、墨守陳規(guī)。

寧董事長語重心長地告誡全體新聘任人員，要成為社會主義核心價值觀的踐行者，做遵紀守法的模范；要帶頭學法、帶頭守法、帶頭依法，做遵紀守法的好公民；要帶頭誠實守信，帶頭敬業(yè)愛崗，做忠誠敬業(yè)的好員工；要帶頭學習黨章、黨規(guī)黨紀，做社會正能量的踐行者和摶播者；要加強學習和創(chuàng)新，不依前任的套路，不依過去的做法，認真把事做對，用心把事做好、做出色、做優(yōu)秀，成為崗位職責堅定堅守者，做有責有為的典范；要高調(diào)做事，低調(diào)做人，務必戒除自高自大，務必戒除自以為是，自覺接受職工監(jiān)督，成為品行端正、謙遜務實的崇尚者，做團結(jié)合作的樣板；要嚴律己，有底線，守法紀，遵守黨規(guī)黨紀，做懂規(guī)矩、守法律、廉潔從業(yè)的標兵，成為黨規(guī)黨紀、憲法法律法規(guī)的踏實執(zhí)行者。

寧董事長希望全體員工要以欣賞的眼光和包容的心態(tài)去支持、幫助和監(jiān)督新聘人員，要求在工作流程和制度執(zhí)行上進一步規(guī)范考核，以考核工作質(zhì)量和工作效果為重點，加大問責和問效力度。

寧董事長最后強調(diào)指出，金種子大業(yè)需要一代代人為之努力，全員都有責任讓金種子事業(yè)代代相傳。全體管理人員都要扎扎實實從我做起，從本職工作做起，從應該做的事情做起，共同努力，齊心協(xié)力，為社會、為國家做出新貢獻，為鑄造百年企業(yè)、打造百年品牌而努力奮斗。